คุณภาพชีวิตในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนกรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น
Abstract
งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนกรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น 2) เพื่อศึกษาข้อเสนอแนะในการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนกรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น กลุ่มประชากรที่ศึกษาเป็นข้าราชการทหารในสังกัด กรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ จำนวน 60 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลประกอบด้วยแบบสอบถามข้อมูลทั่วไปและแบบสอบถามคุณภาพชีวิตในการทำงาน ผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 ท่าน ได้ค่าดัชนีความตรงตามเนื้อหาเท่ากับ 1.00 และคำนวณหาความเที่ยง โดยใช้ค่าสัมประสิทธ์อัลฟา ของครอนบราค เท่ากับ 0.874 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลวิจัยพบว่า
1.ผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 60 คน อยู่ในช่วงอายุ 20-30 ปี ร้อยละ 48.33 อายุ 31 - 40 ปี ร้อยละ 43.33 อายุ 51 ปีขึ้นไป ร้อยละ 6.67 อายุ 41 - 50 ปี ร้อยละ 1.67 และอายุต่ำกว่า 20 ปี ร้อยละ 0.00 จบการศึกษาระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า ร้อยละ 63.33 ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ร้อยละ 16.67 ระดับอนุปริญญาหรือเทียบเท่า ร้อยละ 15.00 และระดับมัธยมศึกษาตอนต้นหรือเทียบเท่า 5.00 มีชั้นยศสิบเอก ร้อยละ 35.00 จ่าสิบตรี ร้อยละ 15.00 จ่าสิบเอก ร้อยละ 15.00สิบโท ร้อยละ 11.67 จ่าสิบเอกพิเศษ ร้อยละ 10.00 จ่าสิบโท ร้อยละ 8.33 และสิบตรี ร้อยละ 5.00 มีสถานภาพ สมรส ร้อยละ 63.33 โสด ร้อยละ 35.00 และหย่าร้าง ร้อยละ 1.67 มีรายได้ ต่ำกว่า 15,000 บาท ร้อยละ 56.67 รายได้ 15,001 - 20,000 บาท ร้อยละ 28.33 รายได้ 20,001 - 25,000 บาท ร้อยละ 5.00 รายได้ 25,001 - 30,000 บาท ร้อยละ 5.00 และ รายได้ 30,001 บาทขึ้นไป ร้อยละ 5.00
2.คุณภาพชีวิตในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนกรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ จังหวัดขอนแก่น โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาระดับคุณภาพชีวิตของนายทหารชั้นประทวนกรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ ในแต่ละด้านพบว่า 1) ด้านสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ อยู่ในระดับมาก 2) ด้านความเกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อสังคม อยู่ในระดับมาก 3) ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม อยู่ในระดับมาก 4) ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน อยู่ในระดับมาก 5) ด้านโอกาสในการพัฒนาขีดความสามารถของตน อยู่ในระดับมาก 6) ความสมดุลระหว่างหน่วยงานกับชีวิตส่วนตัว อยู่ในระดับมาก 7) ด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน อยู่ในระดับมาก 8) ด้านประชาธิปไตยในองค์การ อยู่ในระดับมาก ตามลำดับ
- 3. ข้อเสนอแนะคุณภาพชีวิตในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนกรมทหารม้าที่ 6 ในสมเด็จพระศรีพัชรินทราบรมราชินีนาถ อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น ดังนี้ 1) ค่าตอบแทนที่เพียงพอและเป็นธรรม ควรมีการเพิ่มเติมด้านการส่งเสริมอาชีพเสริมหลังการทำงานให้แก่นายทหารประทวน เพื่อสร้างรายได้ในการใช้จ่ายภายในครอบครัว 2) ความสมดุลระหว่างหน่วยงานกับชีวิตส่วนตัว ควรเพิ่มเวลาในการประกอบอาชีพเสริม เพื่อหารายได้ให้ครอบครัวมากขึ้น
คำสำคัญ: คุณภาพชีวิต, การทำงาน
Abstract
The research has the aims to study: 1) the quality of life in working of the army noncommissioned officers in the 6th cavalry, Queen Siphatcharin Military Camp, and 2) the suggestions to develop the army noncommissioned officers in the 6th cavalry, Queen Siphatcharin Military camp. The researchers collected the data from 60 officers by questionnaires, and analyzed the data by mean, percentage, and standard deviation statistics. The results were as follows:
- 1. Most of the respondents (33 percent) were age between 20-30 years old, 43.33 percent were age between 31-40 years old, 6.67 percent were age over 51percent, and 1.67 percent were age between 41-50 years old. The respondents (63.33 percent) were graduated higher secondary school, 16.67 percent were graduated higher than bachelor degree, 15.0 percent were graduated diploma, and 5.0 percent were graduated high school. The respondents, 35.0 percent, were sergeant, 15.0 percent were sergeant major third class and sergeant major first class, 11.67 percent were corporal, 10.0 percent were master sergeant first class, 8.33 percent were sergeant major second class, and 5.0 percent were private first class. The respondents, 63.33, were married, 35.0 percent were single, and 1.67 were divorced. The respondents, 56.66 percent, have earned lower than 15,000 bath/month, 28.33 percent have earned 15,001-20,000 baht/month, 5.0 percent have earned 20,001-25,000, 25,001-30,000 and more than 30,001 bath/month respectively
- 2. The overall noncommissioned officers’ quality of life in working of the 6th Cavalry, Queen Siphatcharin Military Camp was at high mean level that divided into 8 aspects, safety environment and healthy, social advantage, equal compensation, working security and sustainability, development opportunity, the balance in office and private life, social integrity, and good governance, was at high mean level.
3. There were 2 suggestions from this study: 1) the noncommissioned officers recommend to have special work after normal working hour to increase their income, and 2) they recommend find more work to increase family income.
