ภาวะผู้นำใฝ่บริการ: ความหมาย ความสัมพันธ์และการนำไปปรับใช้ในองค์การ Servant leadership: Meaning, Relationship and Application in the Organization

Abstract

บทคัดย่อ

ภาวะผู้นำมีความเชื่อมโยงกับการบริหารองค์การ โดยผู้นำมีบทบาทในการสร้างวิสัยทัศน์ให้บุคคลทุกคนภายในองค์การมีทิศทางการทำงานร่วมกัน ภาวะผู้นำใฝ่บริการ เป็นผู้นำรับใช้บุคคลและสังคม เป็นผู้สร้างองค์กรที่มีวัฒนธรรมที่เน้นจริยธรรมความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ตามเปลี่ยนแปลงไปตามสภาพแวดล้อมการทำงานและความสัมพันธ์ของผู้นำและผู้ตามซึ่งเปลี่ยนรูปแบบการบริหารงานโดยจากการควบคุมการทำงานเปลี่ยนเป็นการมอบอำนาจให้กับผู้ตาม จากการแข่งขันเปลี่ยนเป็นให้ความร่วมมือโดยมีแนวทางการนำไปใช้ในองค์การ 2 แนวทาง คือ 1) การใช้เป็นปรัชญาและตัวแบบเพื่อเป็นหลักการปฏิบัติในองค์กร 2) การสร้างหลักสูตรการเรียนรู้และการฝึกอบรมสำหรับผู้นำในองค์กร

Abstract

Leadership is linked with organizational management. The leaders play a role in creating a vision for all individuals within the organization to have a direction to work together. The service leadership was leaders served individuals and society to be the creator of an organization with an ethical culture, the relationship between leaders and followers changes according to the working environment and the relationship of leaders and followers, which transforms management style from work control to authorization, to the follower from competition to cooperation. Two guidelines for organizational implementation: 1) using as a philosophy and model as a practice in the organization 2) creating learning and training courses for leaders in the organization.